Tesla инициирует новый раунд увольнений, затрагивающих несколько департаментов

Новости от 7 мая сообщают, что Tesla инициировала новый раунд увольнений, сотрудники из нескольких отделов, включая программное обеспечение, услуги и инженерию, получили свои электронные письма о прекращении в последние выходные.

Ранее генеральный директор Tesla Илон Маск сообщил сотрудникам по электронной почте, что компания сократит более 10% своей глобальной рабочей силы в целях сокращения затрат и повышения эффективности производства. Публично доступные документы с января показывают, что в Tesla работает более 140 000 человек по всему миру, что означает, что этот раунд увольнений может затронуть до 14 000 человек.

24 апреля в социальных сетях появились новости о недавних выпускниках, сообщивших, что их предложения о работе от Tesla были отменены. Это вызвало шквал дискуссий и внимания в Интернете, с такими темами, как «Отмененные предложения Tesla о работе выпускникам», «HR от различных компаний, спешащих нанимать отклоненных выпускников Tesla» и «Ответы выпускников с отмененными предложениями от Tesla», трендовые в поисковых системах.

29 апреля по местному времени Маск отправил внутреннюю памятку, в которой объявил, что Ребекка Тинуччи, глава команды Supercharger Tesla, и Даниэль Хо, глава разработки новых продуктов, вместе со всей их командой из примерно 500 сотрудников покинут компанию.

Основатель и генеральный директор Tesla Илон Маск ранее упоминал во внутренних коммуникациях, что Tesla переживает быстрый рост на протяжении многих лет, открывая несколько заводов по всему миру. Однако, по мере расширения компании, некоторые отделы видели перекрывающиеся роли и рабочие функции. Он отметил, что увольнения являются важной мерой для компании по решению текущих рыночных проблем и оптимизации ее структуры, направленной на повышение конкурентоспособности и инновационного потенциала компании. Сосредоточение внимания на всех аспектах бизнеса становится необходимым для следующего этапа роста компании и сокращения затрат.